Décembre arrive, et avec lui la même question dans toutes les équipes RH : que faire pour le team building de fin d'année ? Le repas de Noël est un classique, mais il laisse souvent chacun à sa table, avec les collègues qu'il connaît déjà. Une activité avant le repas change tout : elle mélange les services, crée des souvenirs communs et donne un sujet de conversation pour le reste de la soirée.
Ce qui fait un bon team building de Noël
En fin d'année, les contraintes sont toujours les mêmes. Une bonne activité de Noël doit :
- se faire en intérieur : en décembre, il fait nuit à 17 h et la météo ne pardonne pas ;
- inclure tout le monde, sans avantage pour les sportifs ou les habitués ;
- tenir en deux heures maximum, pour s'enchaîner avec un apéritif ou un dîner ;
- se passer de préparation : en décembre, personne n'a de temps en plus.
6 idées de team building pour Noël
1. Le concert de Noël de l'équipe
C'est l'idée que nous défendons, bien sûr : en 1h30, votre équipe apprend à jouer ensemble un morceau, puis le joue en entier. Personne n'a besoin de savoir lire la musique. Le Canon de Pachelbel s'y prête particulièrement en décembre : sa ligne de basse tourne en boucle, chacun y ajoute sa variation, et le résultat sonne comme une musique de fête.
2. L'atelier pâtisserie de Noël
Bûches, sablés, pains d'épices : un chef guide les équipes, et chacun repart avec ses gâteaux. Comptez un lieu équipé, ou un traiteur qui se déplace avec son matériel.
3. La chorale de Noël
Quelques chants connus, travaillés en groupe, puis chantés devant le reste de l'entreprise. Simple et chaleureux, à condition que personne ne se sente forcé de chanter seul.
4. Le quiz de l'année
Des questions sur l'année écoulée, les projets, les anecdotes du bureau. Facile à organiser en interne, mais il demande quelqu'un de motivé pour préparer les questions.
5. L'atelier créatif
Couronnes, décorations, cartes de vœux pour les clients : on fabrique ensemble ce qui décorera les bureaux en décembre.
6. L'action solidaire
Préparer des colis pour une association, emballer des cadeaux pour des enfants : une activité qui a du sens à cette période de l'année.
Ce que nous avons vécu en décembre
L'an dernier, une équipe d'une quinzaine de personnes nous a fait venir dans ses locaux, juste avant son dîner de Noël. Le directeur financier, qui avait annoncé dès son arrivée qu'il « ne chanterait pas et ne jouerait pas », a pris le violoncelle à contrecœur. Une heure plus tard, c'est lui qui tenait la ligne de basse du Canon, et qui demandait de recommencer « une dernière fois ». Au dîner, on ne parlait que de ça.
C'est ce qui fait la force d'une activité musicale à Noël : chacun a joué un rôle, et l'équipe a réussi quelque chose ensemble, quelques minutes avant de trinquer.
Organiser votre team building de Noël : nos conseils
- Réservez dès novembre. Les créneaux de décembre partent vite, surtout les jeudis et vendredis.
- Placez l'activité juste avant le repas : l'énergie retombe moins, et la conversation démarre toute seule.
- Restez dans vos locaux si vous le pouvez : pas de transport, pas de lieu à louer, et personne ne rentre tard.
- Gardez un format court : 1h30 suffit pour vivre une vraie expérience sans fatiguer l'équipe.
Vous préparez votre fin d'année ? Réservez votre atelier de Noël : Petra vient avec tous les instruments, partout en France, pour des équipes jusqu'à 20 personnes.