Le bowling et le karting ont fait leur temps. Vous cherchez une idée de team building originale, qui se fasse à l'abri, dans vos locaux ou dans une salle, et qui plaise à toute l'équipe ? Voici dix activités qui marchent, avec leurs points forts et leurs limites.
1. Le team building musical
L'équipe prend des instruments et construit un morceau ensemble, en partant d'une œuvre connue. Personne n'a besoin de savoir jouer : les débutants tiennent des parties simples, les musiciens peuvent improviser. C'est l'activité que propose CoMusic, autour du Boléro de Ravel, du Canon de Pachelbel ou du blues.
Points forts : tout le monde part du même niveau, l'écoute de l'autre est indispensable, et l'équipe repart avec un vrai résultat. Durée : 1h30.
2. L'escape game
Une heure pour résoudre des énigmes et sortir d'une pièce. Efficace pour travailler la communication, mais les équipes se divisent souvent en petits groupes, et les plus rapides prennent vite le dessus.
3. L'atelier cuisine
Préparer un repas ensemble, puis le partager. Convivial, à condition de disposer d'une cuisine équipée ou de faire venir un traiteur.
4. Le théâtre d'improvisation
Des exercices pour apprendre à rebondir et à écouter. Très riche, mais intimidant pour les personnes timides, qui doivent se mettre en scène.
5. La murder party
Une enquête où chacun joue un personnage. Idéale en soirée, elle demande des participants prêts à jouer le jeu.
6. La fresque collaborative
Chacun peint une partie d'une grande toile, qui décorera ensuite les bureaux. Accessible, même à ceux qui pensent ne pas savoir dessiner.
7. Le blind test
Reconnaître des chansons en équipe : facile à organiser, très animé. Une bonne activité de soirée, mais plus compétitive que collaborative.
8. La chorale d'entreprise
Apprendre un chant à plusieurs voix. Chaleureux, mais certains ne sont pas à l'aise avec leur voix : c'est une des raisons pour lesquelles nous préférons les instruments.
9. L'atelier de construction
Construire en équipe une structure, un pont ou une machine avec un matériel limité. Bon pour la résolution de problèmes et la répartition des rôles.
10. Le défi solidaire
Assembler des kits, préparer des colis ou rénover un lieu pour une association. L'équipe agit ensemble pour une cause, ce qui donne du sens à la journée.
Comment choisir la bonne activité ?
Avant de réserver, posez-vous quatre questions :
- Quel est votre objectif ? Mieux se connaître, mieux communiquer, célébrer une réussite ou simplement souffler ensemble.
- Tout le monde peut-il participer ? Âge, condition physique, timidité : une bonne activité ne laisse personne sur le côté.
- Combien de temps avez-vous ? Une activité d'1h30 à 2h s'intègre facilement dans une journée de séminaire.
- Combien êtes-vous ? En dessous de 20 personnes, choisissez une activité où chacun a un vrai rôle, plutôt qu'un format pensé pour de grands groupes.
Pourquoi la musique coche toutes les cases
Lors d'un atelier au printemps, une assistante de direction nous a confié en arrivant qu'elle n'avait « jamais touché un instrument de sa vie ». À la fin, c'est elle qui donnait le départ du Boléro au tambour, et toute l'équipe la suivait. Personne n'aurait imaginé ce rôle pour elle, et c'est exactement ce que cherche un team building : découvrir ses collègues autrement.
Un participant le résumait ainsi à la fin d'un atelier : « J'ai pu penser à autre chose et faire quelque chose de différent. »
Envie d'essayer ? Réservez un atelier CoMusic : 1h30, jusqu'à 20 personnes, partout en France, aucune connaissance musicale requise.